适合天津滨海新区金松餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第五章:销售人员激励
- 个人效能
- 模块一:谈判控局
- 专注细分:重度垂直O2O的未来发展路径
- 从无到有——转化篇
- 战斗民族开源神器ClickHouse:揭开CH的神
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
- 财务规划:预测特斯拉的未来十年财务状况
- 发刊词
- 环境标志审核要点(设计研发篇)
- 纠正认知:高情商社交的本质是有效互换
- 发刊词
- 职业态度
- 团队管理
- 章节5
- 2.财务报表分析精读(财报分析三步法)
- 涉外用工—法律关系认定
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 人才选拔技术
适合天津滨海新区金松餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合天津滨海新区金松餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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