适合深圳市霍尔消防设备有限公司的企业培训课程

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  职场幸福力

  • 在线课
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  企业IPO上市精讲

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 精准开发—课程设计与开发
• 项目规划
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 模块四 标杆企业实践案例-案例二：老板大学数字化学习转型实践
• 绩效评价
• 商业战略：基本介绍
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 二、数字化学习运营体系规划
• 书面沟通
• 运营支撑经营
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• SQL子查询
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 第五模块：拴心留才
• 企业全栈新媒体微信生态运营

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%