适合北京东方赛姆科技有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  公务礼仪之娱乐休闲

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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• 文本选择与格式设置技巧
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 模块四 标杆企业实践案例-案例四：数字使能智享未来——持续打造具有影响力的企业大学
• 什么是审计沟通
• 数据透视表的格式设置
• 澄清常见的误解
• 第十章 专业放映与演示篇
• 第四模块：知人善任
• 主题三：HACCP
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• SQL与Tableau结合——任务二
• 发刊词
• KA终端合作规划与谈判签约
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 模块三：设定目标
• 店长成长包

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%