适合汕头市面面巨道餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 模块二、打通安全管理最后一公里
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(下)+ redis 深入应用
- 第41章 案例35:慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 口头表达技巧
- 组织设计与组织发展概述
- 财务分析指标
- 第一章 文本选择与格式设置技巧
- 基础管理才智
- 认知提升阶段:数智商业-商业模式创新
- 营销技巧篇——留客
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 质量管理-QC7大手法
- 你的专利被别人提出无效,小心竞争对手已经盯上你
- 1.大数据时代下财务BP的价值创造
- 第2章 初识Hadoop
- elasticsearch实现搜索微服务
- 经营管理
- 快速上手NoSQL数据库HBase
- 三、善用精益管理工具
适合汕头市面面巨道餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合汕头市面面巨道餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
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