适合南通晨辉餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节7
- 提高数据的可读性
- 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
- 实用社交的方法与艺术
- 01、观全局-推演企业发展,设计战略布局
- 坚定自信
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
- 财务报表分析:以特斯拉为例
- 四、选择绩效干预措施
- 商业战略:三种竞争战略
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 深度剖析Kafka生产者:消息发送流程&API编程
- 战略规划地图
- 第10章 建立电商会员体系
- 反馈:员工持续改进
- Python的基本语法
- 3.采购业务循环中的内控管理
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 第二模块:按需选才
- 口头表达技巧
适合南通晨辉餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合南通晨辉餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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餐饮
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