适合上海百康互联网信息服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 项目执行:项目日记
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- Disney审核之—申请及授权
- 第三章-培训赋能业务发展
- 开播落地篇
- 员工管理
- 财务部门在绩效管理中的角色
- 人在职场漂,如何不挨“刀”
- (讨论群内直播内容分享)透过SQL语法表象深入掌握
- 从顾客视角思考问题
- 第1章 课程导学
- 不同视角看成本管理
- 发刊词
- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
- 色彩之美——【调色】
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 章节2 招聘管理篇
- 数字化转型原版进阶
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- 第八章 文档安全与批注修订技巧
适合上海百康互联网信息服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合上海百康互联网信息服务有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
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